信控学院学生管理工作试行导师制
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本站讯 3月25日,以加强我校人才队伍建设,推进全校人才工作为主题的校党委一届八次全委(扩大)会议在青山湾校区举行,学校全体党委委员、纪委委员和院系(部门)的党政负责人参加了会议。会议听取了党委书记简大钧同志关于《坚持和落实科学人才观 大力实施人才强校战略为建设特色鲜明的高水平大学而努力奋斗》的报告,并就《报告》内容进行了分组讨论。

在《报告》中,简书记首先对“十五”以来我校人才工作进行了简要回顾。他指出,我校向来高度重视人才工作,特别是在“十五”期间,加大了人才培养和引进的力度,师资队伍快速发展,干部能力得到加强,初步形成了注重实绩的用人导向和重才爱才的校园氛围。但同时,我们也应该看到,在提高认识水平、提升整体素质、增强创新能力、完善制度建设等方面还要进一步加强,快速推进教学科研人才、党政管理人才和其他专业技术人才等三支队伍的建设。

简书记还深刻阐述了做好人才工作的重要性和紧迫性。他指出,加强人才工作是建设创新型国家的基本保证,是建设特色鲜明的高水平大学的迫切需要,是创建和谐大学的必然要求,全校上下一定要切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,努力使我校人才工作迈上新的台阶。最后,简书记强调,要进一步大力实施人才强校发展战略。他指出,下一阶段我校人才工作的总体目标和主要任务是:坚持以人为本和党管人才的原则,贯彻实践科学人才观,紧紧围绕建设特色鲜明的高水平大学的发展目标,坚定不移地实施人才强校战略,以能力建设为核心,以师资队伍为主体,以高层次拔尖人才培养为关键,以创新团队的建设为重点,以体制改革和机制创新为动力,以营造开拓进取、宽容和谐的校园氛围为保证,全面加强教学科研人才、党政管理人才和其他专业技术人才队伍的建设,逐步形成一支数量适当、结构合理、素质优良、有较强创新精神和竞争能力的人才队伍。

《报告》结束后,与会人员分成四组进行了学习讨论。通过交流,大家一致认为,切实做好人才工作是学校的立校之本和强校之路,是学校建设发展的根本大计,也是学校核心竞争力的综合体现。本次以加强人才工作为主题的全委(扩大)会议的召开,必将大力推进人才强校战略,全面开创我校人才工作的新局面,加快实现建设特色鲜明的高水平大学的奋斗目标。

陈坚校长在充分听取各小组讨论意见和建议的前提下,作了大会总结。他再次强调,推进我校人才工作,关键是提高“三种认识”,即对人才建设规划性和重要性的认识,对人才建设规律性的认识,对人才培养与引进的绩效的认识。陈校长还提出,要增强“四种能力”,即高效开展人才建设能力,人才水平的判断能力,人才培养和引进的能力,政策体系建设的能力;同时要开展校园文化建设、优秀教学人才培养、校内外资源的共享、跨院系创新团队与研究中心、机制体制创新等“五方面研究”。最后,陈校长明确要求,全校上下一定要贯彻落实本次会议的精神,切实加强人才工作,并结合本科迎评建设等重点工作,推进学校事业的发展,努力把我校建设成为特色鲜明的高水平大学。

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